-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности:
Разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора, адаптации, мотивации и развития персонала совместно с руководителем;
Проведение мероприятий по снижению текучести кадров;
Координация и контроль работы сотрудников отдела;
Разработка корпоративной культуры;
Выполнение поручений руководителя
Встреча гостей, партнеров в офисе
Сопроводительная документация
Слежение за порядком в офисе
Телефонные переговоры, грамотно-составленная E-mail переписка
Работа с собственной платформой
Требования:
Знание ПК на уровне опытного пользователя
Знание офисного пакета программ (Word, Excel и т.д)
Грамотная речь, презентабельный вид
Коммуникабельность, умение находить контакт с людьми;
Опыт работы более 3 лет является преимуществом
Чувство ответственности, решительность, уверенность в себе;
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ;
Стабильную заработную плату и своевременную белую оплату труда;
Обучение и повышение квалификации;
Профессиональный рост в крупной развивающейся компании;
Корпоративную скидку на товары;
Нормированный рабочий день с 9.00 до 18.00, 5/2
Авторизация
