-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
-
- График работы:
- Полный день
-
- Образование:
- Среднее спец.
-
- Опыт работы:
- Без опыта
- Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными вакансиями;
- Проведение первичных телефонных интервью‚ индивидуальных интервью‚ организация интервью кандидатов с руководителями подразделений;
- Опыт организации HR-процессов ( адаптация‚ аттестация, мотивация).
- Умение работать в соц. сетях., Job-сайтах.
Обязанности:
- Подготовка и размещение объявлений о вакансиях в СМИ и интернете;
- Взаимодействие с учебными заведениями‚ службами занятости;
- Мониторинг рынка труда;
- Закрытие вакансий согласно заявкам;
- Проведение адаптационных мероприятий;
- Оценка деятельности персонала.
- Официальное трудоустройство;
- Своевременные выплаты (без задержек);
- Адекватное руководство, дружный коллектив;
- Премии;
- Обучение внутри организации.
Рассмотрим студентов, молодых пенсионеров
Авторизация
