-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности:
Осуществление оперативного руководства и управление деятельностью Компании:оперативное решение организационных и технических вопросов в связке с руководителем
Организация договорной работы (ведение переговоров, заключение и сопровождение крупных сделок ,право подписи по доверенности)
Решение текущих хозяйственных вопросов («жизнеобеспечение» помещений и т.д.)
Обеспечение финансового контроля (Финансово-экономический анализ деятельности собственной структуры)
Постановка системы планирования (долгосрочное, краткосрочное и оперативное)
Разработка и проведение эффективной кадровой политики Компании. Управление процессами привлечения и отбора персонала, оценки и аттестации, адаптации и развития персонала, формирование и управление кадровым резервом, организация и обеспечение внешнего и внутреннего обучения, внедрение системы тренингов, активное участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала всех уровней
Разработка, внедрение и управление процессами программ развития корпоративной культуры
Анализ рынка. Составление кратких и долговременных прогнозов и рекомендации по плану действий.
Требования:
Профессиональные компетенции и навыки:
Высшее профильное образование;
Успешный опыт руководства
Сильные менеджерские компетенции, развитые коммуникационные навыки, умение работать в команде и успешный опыт взаимодействия со СМИ;
Стратегическое мышление, высокий уровень мотивации, амбициозность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат и готовность к высокому уровню ответственности;
Успешный опыт разработки и реализации рекламной документации;
Современное видение рынка маркетинга и рекламы;
Умение соблюдать корпоративные, сервисные и деловые стандарты;
Умение организовывать работу подразделения на высоком уровне
Свободное владение MSOffice, Outlook
Личные качества:
Коммуникабельность, активная жизненная позиция, оптимизм, честность, ориентация на результат;
Способность работать оперативно и эффективно в режиме многозадачности;
Способность быстро и четко реагировать при меняющейся ситуации, работать в команде;
Умение работать в команде, делегировать задачи, контролировать зоны ответственности;
Условия:
Программа развития управленческих компетенций
Корпоративное обучение и тренинги
Постоянное развитие и поддержка (система наставничества)
Работа на территории работодателя
Возможность профессионального и карьерного роста
Работа в комфортабельном офисе
Официальное оформление (со всеми отчислениями)
Серьезная оплата и возможность проявить себя
Режим работы пн-пт с 9.00-18.00, сб-вс выходной
Авторизация
