-
- Форма занятости:
- Постоянная
Обязанности:
Подбор линейного персонала.
Адаптация новых работников;
Проведение тренингов
Мониторинг и анализ рынка труда;
Участие в оценке персонала и программе формирования кадрового резерва;
Создание и поддержание положительного имиджа компании.
Требования:
нацеленность на результат, высокий уровень ответственности и исполнительности,
Условия :
Работа по графику 5/2 (с понедельника по пятницу)‚ возможна работа 2/2 (по договоренности).
Авторизация